Integrated Business & Talent Ecosystem

admin@adiwarsa.co.id 0823 2542 9100
ADIWARSABusiness & Talent Ecosystem
Kembali ke Pelatihan & Sertifikasi HRD

Pelatihan & Sertifikasi HRD / General Manager HRD

Pelatihan & Sertifikasi HRD Level General Manager untuk kompetensi yang dapat diterapkan dan dibuktikan.

Ditujukan bagi pemimpin senior yang menghubungkan strategi SDM, desain organisasi, budaya, perubahan, dan kesinambungan kepemimpinan.

Lihat Program Chat WhatsApp
Ruang layanan General Manager HRD
  1. 01 Pelatihan saja
  2. 02 Sertifikasi saja
  3. 03 Paket pelatihan + sertifikasi
Pelatihan dan sertifikasi General Manager HRD

Mengapa penting?

Kompetensi HR perlu dibangun dan dibuktikan.

Keputusan di bidang HR memengaruhi kualitas tenaga kerja, kepatuhan, produktivitas, dan keberlanjutan organisasi. Karena itu, kemampuan mengelola SDM tidak cukup hanya dipahami secara teori atau dijalankan berdasarkan kebiasaan.

Pelatihan membantu peserta memperdalam pemahaman dan praktik sesuai unit kompetensi. Sertifikasi membantu membuktikan bahwa kompetensi tersebut telah dinilai melalui proses asesmen yang terstruktur.

Program General Manager HRD relevan untukGeneral Manager HR, Head of Human Capital, direktur fungsi SDM, atau pemimpin senior yang mengarahkan transformasi organisasi.

Pilihan skema

Pilih bidang kompetensi General Manager HRD yang paling sesuai.

Setiap skema memiliki unit kompetensi yang berbeda. Buka daftar unit untuk membandingkan cakupan sebelum menentukan pilihan.

01

General Manager Sumber Daya Manusia

Skema kepemimpinan senior untuk merancang, mengarahkan, dan mengevaluasi strategi SDM serta organisasi.

Daftar 15 unit kompetensi
  1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM
  2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
  3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
  4. Merumuskan Budaya Organisasi
  5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
  6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
  7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM
  8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM
  9. Merancang Desain Organisasi
  10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
  11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
  12. Menyusun Sistem Remunerasi
  13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
  14. Merancang Jalur Karier Pekerja
  15. Mengelola Program Suksesi
Pemimpin senior membahas strategi organisasi dan sumber daya manusia
Dari kompetensi menuju penerapan Program General Manager HRD menghubungkan pemahaman, praktik, dan pembuktian kompetensi.

Investasi

Investasi program General Manager HRD.

Harga Early bird berlaku untuk kuota pendaftar awal sebelum tanggal pelaksanaan ditetapkan.

Early bird Berlaku saat ini

Rp7.990.000,-

Kuota awal sebelum tanggal pelaksanaan ditentukan.

Booking seat
Reguler Off

Rp8.240.000,-

Harga normal setelah kuota minimum dan tanggal pelaksanaan ditentukan.

Last call Off

Rp8.450.000,-

Berlaku menjelang pelaksanaan selama kuota masih tersedia.

Pilihan program

Pilih cara mengikuti skema tersebut.

01

Pelatihan saja

Mempelajari dan mempraktikkan unit kompetensi tanpa mengikuti asesmen sertifikasi.

Pilih pelatihan
02

Sertifikasi saja

Untuk peserta berpengalaman yang siap membuktikan kompetensinya melalui asesmen.

Pilih sertifikasi
03

Paket pelatihan + sertifikasi

Pelatihan dan persiapan terlebih dahulu, kemudian dilanjutkan ke asesmen kompetensi.

Pilih paket lengkap

Manfaat program

Bernilai bagi profesional dan organisasi.

Bagi peserta

Memperkuat kompetensi dan arah karier.

  • Membantu menunjukkan kompetensi kepada organisasi atau klien.
  • Mengukur kemampuan yang diperoleh dari pendidikan, pengalaman, maupun belajar mandiri.
  • Meningkatkan kepercayaan diri dan membantu merencanakan pengembangan karier.
  • Mendukung pemenuhan kebutuhan kompetensi atau regulasi yang relevan.

Bagi perusahaan

Membangun pengelolaan SDM berbasis kompetensi.

  • Membantu memastikan personel HR memiliki kompetensi sesuai perannya.
  • Mendukung rekrutmen dan pengembangan tenaga kerja berbasis kompetensi.
  • Menjadi referensi dalam pengembangan karier dan remunerasi.
  • Memperkuat keyakinan pemangku kepentingan terhadap kualitas pengelolaan SDM.

Kompetensi yang dibahas

Materi dan unit kompetensi utama.

  • Strategi dan kebijakan SDM
  • Proses dan fungsi organisasi
  • Perubahan organisasi strategis
  • Budaya organisasi
  • Evaluasi struktur organisasi
  • Rencana kegiatan dan anggaran SDM
  • Desain organisasi
  • Manajemen perubahan
  • Sistem remunerasi
  • Talent pool, jalur karier, dan suksesi

Persyaratan awal

Dokumen yang perlu disiapkan.

  • Pendidikan minimal S1
  • KTP dan CV terbaru
  • Pasfoto 3 × 4 sebanyak 3 lembar
  • Surat keterangan bekerja bagi peserta berpengalaman
  • Sertifikat pelatihan SDM level General Manager bila tersedia
Persyaratan final dapat berbeda menurut skema dan akan dikonfirmasi sebelum pendaftaran.

Alur paket lengkap

Dari pemetaan hingga asesmen kompetensi.

  1. 01

    Pemetaan level

    Peran, pengalaman, tujuan, dan skema yang relevan didiskusikan lebih dahulu.

  2. 02

    Pelatihan

    Peserta mempelajari unit kompetensi melalui pembahasan, latihan, dan studi kasus.

  3. 03

    Persiapan bukti

    Dokumen dan bukti pengalaman ditata agar peserta memahami kesiapan asesmennya.

  4. 04

    Sertifikasi

    Asesmen kompetensi dilaksanakan melalui LSP berlisensi BNSP sesuai ketentuan skema.

Jenjang lainnya

Lihat jalur pengembangan HRD selengkapnya.

01Staf HRD 02Supervisor HRD 03Kepala Bagian HRD 04Manager HRD 05General Manager HRD

Mulai program

Konsultasikan level dan pilihan layanan Anda.

Ambil pelatihan saja, sertifikasi saja, atau paket keduanya untuk General Manager HRD.

Konsultasikan General Manager HRD
WhatsApp