Talent Ecosystem / Pelatihan & Sertifikasi HRD
Satu program dengan tiga pilihan: pelatihan untuk memperkuat kemampuan, sertifikasi untuk memvalidasi kompetensi, atau paket lengkap pelatihan dan sertifikasi.
Pilih sesuai kebutuhan
Mulai dari tujuan Anda saat ini. Pilihan dapat dikonsultasikan kembali setelah level, pengalaman, dan kesiapan peserta dipetakan.
Untuk peserta yang ingin membangun kesiapan melalui pelatihan, lalu melanjutkan ke asesmen sertifikasi dalam satu alur.
Untuk peserta yang ingin mempelajari dan memperkuat kompetensi HR tanpa langsung mengikuti asesmen sertifikasi.
Untuk praktisi yang telah siap dan ingin membuktikan kompetensinya melalui proses asesmen pada skema yang relevan.
Jenjang program
Setiap level memiliki ruang kompetensi, skema, dan persyaratan berbeda. Buka halaman detail untuk melihat cakupannya.
01
Staf HRD
Menguatkan kompetensi operasional dasar HR, mulai dari uraian jabatan hingga administrasi pengupahan dan jaminan sosial.
02
Supervisor HRD
Mengembangkan kemampuan pengawasan fungsi HR melalui SOP, remunerasi, rekrutmen, seleksi, dan hubungan industrial.
03
Kepala Bagian HRD
Mempersiapkan profesional untuk mengoordinasikan fungsi HR yang lebih luas dan menghubungkannya dengan kebutuhan organisasi.
04
Manager HRD
Memperkuat kemampuan manajerial dan strategis dalam menyelaraskan sistem SDM dengan arah serta kinerja organisasi.
05
General Manager HRD
Ditujukan bagi pemimpin senior yang menghubungkan strategi SDM, desain organisasi, budaya, perubahan, dan kesinambungan kepemimpinan.
Keunggulan program
Program tersedia mulai level Staf, Supervisor, Kepala Bagian, Manager, hingga General Manager.
Peserta dapat memilih pelatihan saja, sertifikasi saja, atau paket keduanya sesuai kesiapan dan tujuan.
Pembelajaran dan asesmen ditangani oleh pihak yang kompeten dengan peran pelatih dan asesor yang dipisahkan.
Program individu maupun kelompok dapat disusun sesuai profil peserta dan kebutuhan organisasi.
